中国的收入分配为什么会不断恶化,中国收入分配差距拉大的原因

我国个人收入分配现状及原因是什么

决定个人收入分配制度的因素主要有5个：（一）费用扣除因素分析个人所得税费用扣除是对个人的收入和财产在减去一些国家规定可以扣除的费用后，通过调整不同收入的税基进行征税的收入分配。

我国的个人收入分配方式实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。原因：生产决定分配，生产资料所有制决定分配方式。

健全国有资本和公共资源的收益分享机制。建立覆盖全部国有企业、分级管理的国有资本经营预算和收益分享制度，合理分配和使用国有资本收益，扩大国有资本收益上交范围，适当提高中央企业国有资本收益上交比例。欧意交易所app

积极发展多种分配方式，按劳分配与按生产要素分配相结合。

我国个人收入分配差距拉大的主要原因：第一，初次分配中存在严重的不平等、不公平。

产生分配不公的原因：城乡差距造成了基尼系数的扩大，这种状况相对于城乡比较普遍的拉开了收入差距。

中国的收入分配存在哪些问题

我国收入分配领域存在一些短板，主要有： 收入分配差距较大。 收入分配秩序不规范。 隐性收入和非法收入问题严重。以上就是目前我国收入分配短板的内容，希望以上信息对解决您的问题有帮助。

劳动收入所占比例过低，是我国收入差距过大的一个重要原因。制约机制缺失，对收入差距的调节不力。在市场经济条件下，如果按照对生产的贡献在各类生产要素之间进行收入分配，就必然会造成生产要素所有者之间的收入差距。

主要表现为：一是工资收入结构不合理，制度内工资低，制度外劳动报酬高，项目繁多，未纳入工资内；二是按多种要素分配的收入比重不大，与中央关于“允许和鼓励资本、技术、管理等要素参与收益分配”的要求尚有差距。

当前分配领域存在的问题主要是收入分配不公，居民收入差距比较大。这种差距，主要有地区差距、行业差距、城乡差距、劳动报酬与非劳动报酬差距、脑体倒挂等问题。

当代中国收入分配存在的问题

主要表现为：一是工资收入结构不合理，制度内工资低，制度外劳动报酬高，项目繁多，未纳入工资内；二是按多种要素分配的收入比重不大，与中央关于“允许和鼓励资本、技术、管理等要素参与收益分配”的要求尚有差距。

劳动收入所占比例过低，是我国收入差距过大的一个重要原因。制约机制缺失，对收入差距的调节不力。在市场经济条件下，如果按照对生产的贡献在各类生产要素之间进行收入分配，就必然会造成生产要素所有者之间的收入差距。

当前分配领域存在的问题主要是收入分配不公，居民收入差距比较大。这种差距，主要有地区差距、行业差距、城乡差距、劳动报酬与非劳动报酬差距、脑体倒挂等问题。

为什么我国收入差距持续扩大

1、参考答案：改革开放以来，党的富民政策打破了传统经济体制下居民收入来源单分配中平均主义倾向严重的利益格局，极大地调动了劳动者的积极性和创造性，促进了经济的发展。

2、一些行业垄断地位过高，导致其他行业难以发展，从而影响了整个国家的经济发展水平，也导致了收入差距的加大。

3、正是在这一错误思想的指导下，公平问题一直没有得到国人的重视，国民贫富差距的扩大就成为了必然的结果。

4、市场经济体制下，收入分配差距加大的主要原因有以下几个方面：不同生产资料拥有者间的收益差距。在市场经济中，产权和价值都是由市场交互行为所决定的。

5、财富机会不均等。比如一二线城市就业机会多，工资收入高，而偏远地区工作机会少，收入水平低。知识水平差距，造成收入差距。

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