女子称因来姨妈上厕所次数多被裁是怎么回事?来姨妈总想拉粑粑

女子称因来姨妈上厕所次数多被裁是怎么回事?，远眺电视记者 展现自我

上厕所过多会被老板辞退
，这一在网上广为流传已久的搞笑段子如今变为真人真事了。

据《商业内幕》8月24日报导
，一名前亚马逊库房员工前不久已经提起诉讼该企业
，她宣称该企业因她上厕所频次太多而解雇了她。

这名字叫做奥利维罗的前员工向美国新泽西州高级法院提出诉讼
，规定损失赔偿
，并另附她从2020年7月逐渐在该企业运行的时刻表。亚马逊已经在美国司法部门澄清事实
，尝试将本案挪到联邦政府人民法院。

奥利维罗提起诉讼该企业违背了《美国残疾人法》。依据她的提起诉讼文档
，当她告知主管她身患患有肠易激综合症(IBS)而且每日较多务必应用6次洗手间时
，主管告知她要取得医师的证实
，并且要在五天内递交
，但第一个可以用的专家预约是六天后
，因此“当奥利维罗从她的主管那边获知
，如今给予医生证明已经太迟了”
，接着她被解雇了。

虽然奥利维罗女士并没有表明实际赔付额度
，但这个公司大佬表明
，她的赔付需求超出75000美金。

先前在网上曾有信息
，斥责亚马逊常常监管员工的上厕所等休息日
，传闻中一些员工为了更好地不被惩罚乃至用水瓶座小解。

并且亚马逊也不是第一次由于上厕所解雇员工了。据法新社2019年2月23日的一篇报导
，美国肯塔基州的一名前亚马逊员工也提起诉讼该企业违背了《美国残疾人法》
，原因一样是亚马逊由于该员工上厕所太多将其解雇
，规定赔付最少300万美金。

这名名叫尼德普·斯托弗的前员工宣称
，他身患一种称之为克罗恩病的炎症性肠病
，他于2016年11月在亚马逊的客服中心工作中
，该公司逐渐就晓得他身患该病症。

起诉称
，客服中心的员工每日有2次15分鐘的休息和一个小时的就餐时长
，及其每星期20min的自己时长。斯托弗的负责人以书面通知斥责他运用了“太多的自己时长”
，之后又口头上对他说
，他上厕所时长太长了
，工作中“捞鱼”过多
，他是个“时长窃贼”。

最后
，他于2017年12月21日被解雇
，解雇信上并没有例举解雇的原因
，但一名负责人告知斯托弗
，他被解雇的根本原因恰好是是“时长窃贼”。

亚马逊在全世界有着约50万员工
，领英曾在2018年将亚马逊列入美国最好工作场所的第一。

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