雇佣民工具备什么资质「雇佣民工如何开票报销」

自己公司有劳务资质可以给农民工发工资么

法律主观：如果劳务派遣协议和劳动合同中有约定的，被进行劳务派遣的可以是农民工；如果没有相关约定的，则不是农民工。

法律分析：每月发放。劳务派遣单位支付被派遣员工的工资。

法律主观：可以委托劳务公司代发工资。代发工资，是专业机构为机关企事业单位、公司员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。

公司的对公账户可以作为农民工工资发放工资专户帐户。依据我国相关法律的规定，个人挂靠在公司，以公司名义从事经营活动，拖欠农民工工资的，由被挂靠单位承担清偿工资责任。

什么是劳务资质?

法律主观：劳资的意思有两种，分别是： 指企业中的劳动工人和企业的资产所有者，简称劳资。通用解释，劳：劳动者，资：资产所有人。 劳资，是劳资员的简称。

（1）净资产200万元以上。（2）具有固定的经营场所。企业主要人员 （1）技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。

什么是劳务公司资质 (一)建筑劳务分包公司资质是劳务公司参与施工的资格，分为一级、二级资质标准。各类型企业如果要进行劳务分包需要满足一定的行业标准，也就是要进行资质审核，资质审核的标准国家有具体规定。

建筑劳务资质是企业提供建筑工程生产劳动力的申请得到了建筑行业行政主管部门的准许的一个资格证明。建筑劳务资质经营的范围主要是看公司申请的资质。

劳务工程公司经营范围是什么？要看这个建筑劳务公司申请的是那些资质，只能分包所申请资质范围内的工作。承接单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。劳务分包资质分为两个等级，一级资质和二级资质.二级资质为低级。

施工劳务资质是指净资产200万元以上且具有固定的经营场所的条件。建筑工程的劳务作业，一直都是要求有相关资质的企业承包的，没有资质的企业是不能参与劳务作业的。

成立劳务派遣公司需要什么资质

1、法律主观：劳务派遣公司需要下列资质：有二百万元以上人民币的注册资本；有与开展业务相适应的固定经营场所和设施；有合法的劳务派遣管理制度；以及符合法律、行政法规规定的其他资质条件。

2、劳务派遣公司注册需要满足一定的条件，包括：具备独立法人资格，拥有完整的法人治理结构，具备完善的经营管理制度。具备良好的资信状况，有足够的资金投入，具备符合国家规定的营业场所。

3、希望这些对您有帮助，劳务公司是需要办理资质证的，也需要安全生产许可证，大家要了解清楚。

4、所以劳务公司经营劳动派遣业务需要的资质是：劳务派遣许可证、人力资源许可证、营业执照、组织机构代码，固定的办公场所等等。

5、注册劳务公司所需要的资质：劳务派遣单位只能采取公司的组织形式设立，而不得采用独资企业、合伙企业等其他的组织形式设立。劳务派遣公司的注册资本不得少于五十万元。有固定的经营场所和设施。

农民工找到工作后要与用人单位办理哪些手续,应注意哪些事项?

1、应与用人单位签订《劳动用工合同》。《劳动用工合同》应具备以下条款：１、劳动合同期限。２、工作内容。３、劳动报酬，明确工资支付标准、支付形式及时间。

2、确认新员工报到日期，通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项：所需资料、体检以及其他须知。人力中心向合格者发送《录用通知书》。

3、首先，如果双方关系普通，说职责范围的话。公司规定有哪些工作需要交接的，就可以按规定来交接，或者对方的需求，让他写一个需要交接的工作内容，尽职尽责地按照他写的内容来交接就可以了。

农民工在建筑工地做工,需要资质吗?

1、需要、只有持有工程资质才能去承包工程，没有资质的公司不能承接工程，建筑工程承包是必须要有施工资质的。

2、也是需要资质的，比如营业执照、许可证等等，这样不仅能够维护建筑行业的发展，也能降低建筑工队自身的压力，接下来我们就来具体了解一下个体施工队需要的资质。

3、建筑清包工需要提供资质。 企业资产 （1）净资产200万元以上。（2）具有固定的经营场所。企业主要人员 （1）技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。

包工头需要什么资质

1、包工头必须具备包工头安装证书或上岗证书。相关法律明确规定了，包工头作为是劳工的代表，一般需要具有其所实施好的相关工程的资质，比如建设资质，施工资质，安全资质等。

2、包工头需要具备包工头安装证书或上岗证书。包工头作为是劳工的代表，一般需要具有其所实施好的相关工程的资质，比如建设资质，施工资质，安全资质等。

3、工地上干点小工程的包工头，应该注册建筑工程有限公司。公司想要承接工程项目，需要办理相应的建筑总承包资质或者是相应的专业承包资质，建筑资质证书是企业承接工程项目的必要条件，是开展工程施工的合法证明。

4、包工头不需要什么资质。包工头，顾名思义，把工作包揽过来，招人作业，他自己当头，是特殊历史条件下的特殊“产物”。

5、通过查询相关资料显示，包工头需要具备包工头安装证书或上岗证书。向当地劳动执法监察大队投诉。法律依据：《建筑法》建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位。

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