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2022年双胞胎哺乳假多长时间 双胞胎的产假有多少天

欧易交易所2022-05-16新闻资讯人已围观

  【2022年双胞胎哺乳假多长时间】2022年双胞胎哺乳假多长时间,2022年双胞胎哺乳假多长时间根据我国2022最新的《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育双胞胎一共可以享受98天+15天的产假,在产假休息完后,还可以享受一年工作日每天1小时的哺乳假。关于2022年双胞胎哺乳假多长时间,据鹤年天府了解到,哺乳假是必不可少的,多朋友其实都不太清楚我们国家的哺乳假究竟是怎么样的,针对双胞胎哺乳假会是有多久的时间呢?哺乳假的工资发放是怎么规定的?和鹤年天府小编一起来详细了解一下吧。

2022年双胞胎哺乳假多长时间

  根据我国2022最新的《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育双胞胎一共可以享受98天+15天的产假,在产假休息完后,还可以享受一年工作日每天1小时的哺乳假。

  部分地区还有额外的奖励假,如山东产假天数就有158天,广东产假天数最多可以有178天。

  具体的双胞胎产假和哺乳假还需看地方政策决定。

  产假和哺乳假都是女性合法享有的权利,根据我国2022年新规定的《女职工劳动保护特别规定》来看生育双胞胎的女职工可享受的产假天数与哺乳假天数具体如下:

  1. 女职工生育享受98天产假,生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天,生育双胞胎就可以享受113天产假;

  2. 女职工生育双胞胎后有困难且工作许可,可以由本人提出申请,经单位批准可请6个半月的哺乳假;

  3. 产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于一小时哺乳假,母乳喂养假一年,每天可享受两次哺乳时间0.5小时,可合并为1小时。

  2022年哺乳假工资发放最新规定

  六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发。

  六个半月哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发给。

  这里的本人工资是指按女职工 请产前假或请产假前正常出勤月的实得工资(不包括生产性津贴和奖金)计算。

  若女职工生活困难,符合本市生活困难补助标准的,单位应按有关规定给予困难补助。

  如女职工六个半月哺乳假期满后,确有困难,要求继续请假为婴儿哺乳的,各单位可根据生产和女职工的实际情况,哺乳假可酌情延长,但不得超过一年。

  这期间,其工资按本人工资的百分之七十发给(生活确实有困难的,可适当提高,但最高不超过本人工资的百分之八十)。

  还有一点需要提醒:单位增加工资时,女职工按规定享受的产前假、产假、哺乳假,应作出勤对待。

  由于缴费基数是与工资相关的,一般情况下是不会低的。

  只有收入高于平均工资300%,超过部分不计入缴费基数才会生育津贴比工资低。

  低的部分应由单位补足。

  规定是这样的:“从业妇女,其生产或者流产当月领取的生育生活津贴,因本人上一年度月平均工资收入高于全市职工月平均工资300%、超过部分不计入缴费基数而不足其缴费年度工资收入的,不足部分应当由单位发放。

  女工哺乳期可以延长哺乳假吗

  有不满1周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次30分钟。

  多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟。

  女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。

  哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。

  法律上规定的哺乳期指的是婴儿满1周岁之前的时间,此时单位必须要保障哺乳期女职工的合法权益,原则上是不能解除与其的劳动关系,至于女职工哺乳期工资发放标准,则是按照本人工资的80%计发的。

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